报告显示:上班族心理健康问题程度大于一般人群

加拿大咨议局的一份关于本国精神健康状况的报告显示,在加拿大上班族中,心理健康疾病的患病率比一般人群高60%。其中妇女、年轻人和服务性行业人员尤为脆弱,最容易经历心理健康问题。

高级助理研究员Carole Stonebridge 是报告的作者之一,她认为,“由于许多普及项目,心理健康问题和心理疾病问题已经为越来越多的人所认识。然而,在加拿大职场,心理健康问题的负面效应仍然非常严重,雇主在面对员工的心理健康问题时仍然手足无措。考虑到这个问题严重影响员工及企业的成本,必须引起足够重视。”

这份名为“Healthy Brains at Work: The Footprint of Mental Health Conditions”的报告深入研究了上班人群中的精神健康问题。根据加拿大心理健康委员会的资料,大约四百二十万加拿大上班族不同程度存在心理疾病。其中二十七万九千人有精神或心理失常,他们的日常生活因此受到影响。

女性比男性更容易经历心理健康问题。在患有心理疾病的上班族中,女性比例超过一半,达到53%。与此同时,患有心理疾病的年轻上班族的人数也在不断增加。过去一年,15岁到24岁的年轻人是最容易经历情绪异常(8%)或抑郁症(7%)的人群。

服务性行业是精神疾病患病率最高的行业。信息文化业、政府部门、餐饮业的从业人员最容易患上精神疾病,有20%的从业人有情绪异常或者广泛性焦虑症。

值得注意的是,2013年加拿大统计局的报告显示,在加拿大军队中,抑郁症、创伤后应激障碍(创伤后压力症侯群,PSDT)和广泛性焦虑症的患病率比普通人群高2到3倍。相比之下,农业、森林和采矿业从业人员的精神疾病患病率最低。

Stonebridge补充说,这份报告显示,职场中的精神疾病比以往想象的更加严重,因此将给雇主带来巨大的潜在成本。

精神健康问题也是职场中员工请假的最普遍原因。根据加拿大心理健康委员会的数据,30%的短期失能和长期失能索赔是由于精神疾病引起,每年的金额预计在150亿到330加元之间。

来源:26 May 2015 – Canadian Occupational Safety Magazine