敎師工會到法庭與反罷工法案鬥爭

敎師工會氣憤前安省麥堅迪政府限制敎師罷工的權利。經過三年後,敎師工會決定還擊,向法庭聲稱這是踐踏他們的憲法權利。

12月14日星期一,五個工會代表安省公立學校敎師和職員,在多倫多法庭提出針對安省政府具標誌性的訴訟,甚至安省高等法主審法官Tom Lederer 稱為「大件事,十分重要。」工會認為安省具爭議性的《以學生為本法案》,更為人熟知的是115法案(Bill 115),違反工會的憲法權利和集體談判的意義。

興訟的五個工會是:安省小學教師聯會(Elementary Teachers’ Federation of Ontario, ETFO)、安省中學教師聯會(Ontario Secondary School Teachers’ Federation, OSSTF) 、加拿大公務員工會,另譯作加拿大公共僱員工會(the Canadian Union of Public Employees ,CUPE) 、安省公務員工會,另譯作安省公共僱員工會(the Ontario Public Service Employees’ Union ,OPSEU) ,以及Unifor。

工會表示,他們要求宣布Bill 115違反了人權憲章,任何補償或法律「補救措施」的要求,將在法官的裁決後與政府討論。

當年的安省政府要求其他學校工人工會簽署一份協議,而這份協議與政府和安省英語天主教教師協會(Ontario English Catholic Teachers’ Association ,OECTA)談判所達成的協議「基本上相同」。協議凍薪兩年,減少病假,強制職員放三天無薪休假,以及終止當退休時支付未使用的病假。

在那時,政府表示,她是被迫通過這法案,因為教師工會在金錢上不與省討價還價。安省小學教師聯會在2012年2月談判一小時後離場,認為廳長強行規定的條款有「侵犯性」。

《以學生為本法案》時間表:

‧2012年9月:115法案—《以學生為本法案》通過,如果在12月31日未能談判達成協議,在明年1月將對公立中小學敎師和學校職員強制實行為期兩年的合同。

‧2012年12月:敎師和輔助人員工會抵制課外活動,抗議法案抑制他們的談判權利,削減病假從20日到11日和凍結薪金。全省小學敎師輪流罷課一天。

‧2013年1月:安省政府廢除法案,此舉被很大程度上視為象徵性,因為強加給教師的合同仍然存在。

‧2015年12月:敎師工會去法院挑戰115法案的合憲性。

資料來源: http://www.thestar.com/yourtoronto/education/2015/12/14/teachers-unions-launch-court-fight-over-despised-anti-strike-bill.html