我们为什么要关心劳动力人数


在2014年, 加拿大劳工市场增加的职位为大部分兼职 -专家担心加拿大会成为兼职工人组成的国家。”

难道我们真的是一个兼职工人组成的国家吗?实际是,80%的工人在加拿大是全职,而大部分兼职工人选择做兼职工作。所以,不,我们不是。不过,劳动力市场已经发生变化,部分原因是人口(老龄化)和妇女进入劳动力市场。

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1976年至2013年,核心年龄的妇女从事兼职工作的人数增加了一倍多 – 但从事兼职工作的女性比例实际上有所下降。

在20世纪80年代初,25到54岁之间25%的职业女性从事兼职工作。到了2000年代中期,这个数字已经下降到20%。这意味着,当大批女性进入劳动力市场,更常见的是她们也从事全职工作。

兼职工人年龄的分析也得出一些有趣的结论。当人们想到兼职工人,会认为青少年占多数。但随着时间的推移已经越来越失真。

1976年,兼职工人超过30%是15至19岁之间。现在,他们占兼职工作的人数不到20%。

在年龄谱的另一端,50至65岁的工人过去只占所有兼职工人比例的10%,而现在超过20%。由于年长的工人需要留在劳动力市场以补充没有(或不存在)的退休金,这一趋势可能会增加。

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所有这些引出一个更大的问题:为什么我们要在乎兼职工人的数量或比例呢?

劳工经济学家剖析月劳动力调查细节的力度就象饥饿的野生动物寻找猎物一样。我们渴望的数据和答案,通过无休止的搜索交叉点,使我们对人们生活的变化在全国范围内有一个全新的视角。

我们关心就业数量,就业质量和就业岗位的工资,因为我们关心工人和他们的家人的幸福。在现行的经济体制下,就业是我们分配财富的主要途径 – 所以它很重要,非常重要。

很多时候,劳动力调查没有答案。但它引导我们开始提问。

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