工作场所中各方在健康与安全方面的权利和责任(二)


* 工人如何参与工作场所中的健康和安全工作?
工人参与健康和安全主要是通过坚持权利和履行义务来实现的。工人还可以参加健康和安全联合委员会(JHSC)。JHSC由工人和管理层的代表组成,拥有下列权限:

  • 发现健康和安全隐患
  • 向雇主索取信息
  • 向雇主提供建议
  • 调查工人拒绝危险工作的案例
  • 调查事故

* 工人应该如何应对不安全因素?
一旦发现健康和安全问题,必须马上报告雇主或者主管。如果没有改善,可以向健康和安全代表或者健康和安全联合委员会报告。如果还没有改善,可以向最近的劳工厅办事处报告。工人也有权拒绝危险的工作。OHSA第43条规定了拒绝危险工作时必须遵守的流程。

* 工人应该如何应对工伤事故?
显而易见,一旦发生工伤事故,首先必须马上寻求医疗援助。雇主有责任帮助伤者获得必要的医疗处理,包括从现场急救到送医院治疗。

工伤事故必须马上报告伤者的主管和雇主,以便雇主履行职业安全及保险法(Workplace Safety and Insurance Act, 1997)规定的责任。其中之一就是完成相关文件,向职业安全及保险局(Workplace Safety and Insurance Board)报告。

* OHSA规定了雇主的哪些责任?
OHSA规定了雇主的下列责任:

  • 尽一切可能保护工人的健康和安全
  • 确保安全保护装置和材料处于完好状态
  • 向工人提供健康和安全方面的信息、指示和监督
  • 配合健康和安全联合委员会的工作
  • 遵守OHSA的所有规定
  • 制定和实施健康和安全政策和计划
  • 将OHSA和其他说明性材料张贴在明显位置供工人查阅
  • 向健康和安全联合委员会提供报告

来源:http://www.labour.gov.on.ca/english/hs/faqs/rights.php#what1