大公司的最低工资雇员比例是小公司的5倍


由Social Planning Toronto 和 Campaign to Raise the Minimum Wage共同发起的一项报告表明,在安省,大公司才是造成长期低工资经济的罪魁祸首。

根据加拿大统计局的劳动力市场调查数据,2013年,安省低收入工人大约有50万,雇员人数超过500人的大公司就雇佣了其中超过一半的工人。从1998年以来,大公司雇用的低收入工人增长了190%。而且,安省大公司中有30%的工人的工资水平小于或者等于最低标准,而在小公司(雇员人数小于100人)中,这一比例只有5.6%。

Navjeet Sidhu是报告的作者之一,他说,许多人认为提高最低收入水平会严重伤害小企业,现在看来增加最低工资将使得小企业和大公司的竞争水平更为接近,因为后者一直通过保持最低工资而从中获利。增加最低工资不但对于工人更加公平,对于雇主也是如此。

“显然,领最低工资的工人数量正在增加,而且在大公司的比例高的不正常。”工人行动中心(Worker’s Action Center)的Deena Ladd指出,“最低工资工人的增加,还有就业市场的不稳定更加凸显出安省政府提高就业标准以应对现状的重要性。”

安省劳工厅已经被授权对职业雇佣标准法和劳工关系法进行一次全面审查,预计时间在2015年。

与此同时,美国WALMART的工人11月28日星期五(Black Friday)罢工,要求每小时15美元的最低工资和全时工作。根据WALMART的内部记录,该公司在前个财年的利润是130亿美元。

资料来源: http://www.workersactioncentre.org/updates/large-employers-are-5-times-more-likely-than-small-ones-to-pay-minimum-wage-says-new-ontario-report/