安省健康与安全十大违规现象

安省劳工、培训和技能发展厅(Ministry of Labour, Training and Skills Development以下简称劳工厅)最新的十大健康和安全违规现象排行榜为许多工作场所提供了一个改善健康和安全的机会。安省工作场所安全与预防服务协会(Workplace Safety & Prevention Services WSPS)的客户经理Donna Beaudette表示:“这样的信息为想要改进的公司提供了一个起点。投资于健康和安全会物超所值。”

根据劳工厅向违反《职业健康和安全法》和相关法规的对象发出的整改通知数量,以下是2018年十大健康和安全问题和违规现象:

  1. 工作场所暴力和骚扰(14,000份通知)
  2. 跌落保护(9,500 份通知)
  3. 缺乏个人防护设备(8,600 份通知)
  4. 行政性违规(7,700份通知)
  5. 缺乏健康和安全代表或者联合健康和安全委员会(7,100份通知)
  6. 不安全的出口和入口(7,000 个通知)
  7. 缺乏基本职业健康和安全意识培训(6,600份通知)
  8. 工作场所整理和秩序(4,700 个通知)
  9. 缺乏对于设备、材料和防护设备的维护(4,600份通知)
  10. 缺少机器/设备的防护装置(4,400 个通知)

“并非所有工作场所都有具备技能或训练,熟悉健康和安全的人员,”Donna建议工作场所对工作场所的健康与安全管理进行复查以确定改进机会,她还提供了六项建议。

  1. 了解所处的工作场所需要遵守哪些法律要求。确保公司内部有人负责健康和安全负责。制定实施健康和安全要求的目的是为了预防工伤职业病。也有助于防止业务中断和损失。
  2. 了解工作场所存在哪些类型的风险。风险评估将帮助雇主确定健康和安全工作中的差距,确定优先事项,并在最需要的地方分配资源。Donna 建议进行全面的评估。如果不可行,可以从容易产生严重受伤的地方开始。
  3. 增加您对风险危害和最佳实践的认识了解。办法很多,WSPS SafetyConnection是个在全省范围举办的免费的交流聚会,WSPS每年还定期举办多场全国性和区域性会议,提供学习和交流的机会。
  4. 评估你的健康和安全文化。想想如下问题:生产是否优先于其他一切?健康和安全是否属于公司的使命和价值观?高级管理层是否与主管和工人讨论健康和安全问题,主管们是否定期进行健康和安全谈话,公司是否对违反健康和安全规定的员工进行纪律处分? …
  5. 评估健康和安全委员会的有效性。想想委员会是否活跃,得到和拥有所需的资源?委员会成员是否接受过履行其职责所需的培训?他们能否从劳工厅的这份清单上中受益?不妨要求委员会审查这份清单,并定期健康与安全检查时特别留意清单上的项目。
  6. 评估主管的有效性。他们是否具备相关的知识,是否充分意识到自己的健康和安全责任和职责,他们是否接受过所需的培训?健康和安全工作是否纳入他们的绩效评估?…

Donna表示,大部分企业可能还没有意识到,投资于健康和安全所产生的收益最终将大于成本。我们可以告诉他们怎么做。我们拥有任何规模的公司都可以利用的专业知识。我们可以向您展示如何解决工作场所中的首要危险,如何遵守管理要求,以及如何建立有效的个人防护设备计划。我们可以培训您的人员,并帮助您建立安全的操作实践。

来源:WSPS网站