汽車業界婦女角色需要改善

加拿大汽車業協會(the Automotive Industries Association of Canada, AIA Canada )的最新報告指出,加拿大汽車業界仍需努力去創造歡迎婦女的工作環境。

今年6月該協會完成了,婦女是如何看待她們在業界的角色為期一年的研究。

該協會的行業關係高級主任(Senior Director of Industry Relations) France Daviault對加拿大廣播公司新聞(CBC News)說,這是第一次對這樣的關切高調的分享和記錄下來。我們的行業通常是受男性主導,而且已有很長的時間。也許是文化,環境不是有利於支持歡迎婦女在汽車業工作。

她說,我們有很多工作要做,因為它涉及到為婦女創造具有包容性的工作環境。

報告也有好消息,Daviault表示,進入業界的婦女普遍都喜歡她們的工作並希望有改進。她們很高興地表達她們的經驗,並希望一勞永逸的打破這些障礙。

基於訪問受僱於汽車售後服務的婦女焦點小組,和輔之以人力資源業內人士的網上調查,AIA Canada 與St. Clair College合作撰寫成的報告 (Advancing Women in Automotive Knowledge Exchange Needs Assessment Report) 向僱主、業界和政府提出4項主要建議:

發展更具包容性的工作場所文化;

為女僱員實施主動預防性支援措施;

投資措施,以加強公眾對提高婦女就業機會的意識;

繼續支持培訓和激勵計劃,以及溝通項目,以提高婦女對業界的認識和興趣。 按這裡下載報告

資料來源
www.cbc.ca
www.aiacanada.com